Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Октябрьская средняя общеобразовательная школа № 2»

Принято
на Общем собрании работников
Протокол № 15
от «10» декабря 2020 года

Утверждаю:
Директор
МБОУ «Октябрьская СОШ №2»
__________________ И.В.Конькова
«10» декабря 2020 г.

Положение
об общем собрании работников
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Октябрьская средняя общеобразовательная школа № 2»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Уставом образовательной организации (далее – ОО) и регламентирует
деятельность Общего собрания работников ОО, являющегося одним из
коллегиальных органов управления ОО.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОО (далее – Общее
собрание) руководствуется Конвенцией ООН о правах ребенка, Конституцией
Российской
Федерации,
федеральным,
региональным,
местным
законодательством, нормативно-правовыми актами РУО, Уставом ОО и
настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными документами и локальными
актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.
2. Задачи Общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности ОО на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
- привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,

развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности ОО;
- помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников ОО;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников ОО;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
- внесение предложений о поощрении работников ОО;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
3.1. Обсуждение и принятие локальных нормативных актов Учреждения,
затрагивающих права и обязанности работников Учреждения (в том числе
Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор),
академические права и свободы педагогических работников (в том числе правила
пользования
библиотеками
и
образовательными,
методическими
информационными ресурсами, а также порядок доступа к информационнотелекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим
материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения
образовательной деятельности).
3.2. Рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического
обеспечения и оснащения образовательного процесса.
3.3. Рассмотрение размера доплат и надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера в пределах имеющихся у ОО средств на оплату труда;
3.4. Определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам, избрание её членов;
3.5. Рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению и (или)
поощрению.
3.6. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья обучающихся в Учреждении;
3.7. Рассмотрение иных вопросов деятельности ОО, вынесенных на
рассмотрение директором ОО, иным органом управления ОО;

3.8. Заслушивание отчета директора ОО о выполнении коллективного
договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОО. Работник
считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового
договора с Учреждением. В случае увольнения из Учреждения работник
выбывает из состава Общего собрания.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель (избирается
на первом заседании Общего собрания), которым по должности является
руководитель
Учреждения.
Ведение
протоколов
Общего
собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего
собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего
собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует всех членов общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 10 дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание ОО собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее двух третьих списочного состава работников ОО.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов.
4.8. Решения Общего собрания:
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение
5 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
- за компетентность принимаемых решений.

Делопроизводство Общего собрания

6.

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью ОО.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.

Заключительные положения

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного
на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.